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        師資丨幼兒教師里非專業(yè)教師占多數,幼師人才緊缺到底缺在哪兒?

        2021-01-28 11:43:37

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        東方網記者傅文婧1月25日報道:“一個新辦的幼兒園,只有園長是科班出身,其他老師全都是非科班的。”在上海市十五屆人大五次會議上,市人大代表、上海師范大學教務處處長高湘萍向記者講起她日前的見聞。眼下,學前教育教師隊伍的師資結構失衡已經成為普遍現(xiàn)象,加快培養(yǎng)高水平的專業(yè)幼兒教師人才迫在眉睫。


        “幼兒階段是未來整個人生發(fā)展的基礎。很多幼年時養(yǎng)成的不良習慣,可能會對成年造成長遠影響?!痹诟呦嫫即砜磥?,學前教育具有很強的科學性,不能僅憑“經驗主義”,幼兒教師需要嚴格的專業(yè)訓練?!安皇钦f有照顧小孩的經驗,我就能搞學前教育。老百姓對于兒童成長教育的期望,非專業(yè)老師可能較難滿足?!?/p>

          

        理論缺乏:學前教育教學標準亟待優(yōu)化


        “現(xiàn)在我們的教師來源是一個開放體系,大家通過標準程序都可以進入這個領域?!狈菍W前教育專業(yè)的幼兒教師通過考取教師資格證的方式獲得上崗資格,然而考試成績是否等于教育能力?幼兒教師資格的準入門檻是否偏低?高湘萍代表認為,非專業(yè)老師在幼師師資中的占比過高,對家長來說容易產生顧慮,從教者本身也可能會有“本領恐慌”。


        “老一輩的教育學家如陶行知先生,他都有對學前兒童早期發(fā)展規(guī)律的研究?,F(xiàn)在這方面的創(chuàng)新、原創(chuàng)理論我們是不夠充分的,內生動力是不足的,多是跟著西方的一些理論走,而中國的育兒環(huán)境、育兒方式和文化傳統(tǒng)都和西方有很大不同。”高湘萍代表說。


        本土學前教育的理論內涵研究不夠充分,就會導致相關的兒童教育實踐、行業(yè)標準不健全。高湘萍代表指出:“如果我們要提高標準,那么提高的內容是什么?標準應該設在什么地方?這方面的研究缺乏系統(tǒng)性,也缺乏咱們上海城市環(huán)境和文化的本土性?!?/p>


        “有個老師跟我說了一個現(xiàn)象,說現(xiàn)在幼兒園老師工作負擔特別重,所以沒有時間來研究兒童?!备呦嫫即砀锌?,“幼兒園對老師的教學活動有非常嚴格的教學形式要求,所以老師每天有大量的表要填,要去完成教學形式上的要求,然后他就沒有時間去研究兒童、觀察兒童了。”她認為,案頭工作占據了實踐觀察的時間,正是因為我們對于教學的內涵研究不夠,才會在教學管理上過多注重形式。


        2021年1月18日,上海學前教育學院在上海師范大學成立,政府正是希望通過一個“抓手”去牽引整個行業(yè)。如何辦好學前教育學院?如何培養(yǎng)優(yōu)質的學前教育人才?高湘萍代表認為,首先最基本的是加強本土學前教育的理論研究,在理論創(chuàng)新的基礎上,加強高質量的學前教育師資隊伍培養(yǎng)。


        結構失衡:非專業(yè)教師人數超過“科班生”


        過去5年中,上海新增學前教育專任教師6569人。與此同時,上海學前教育的教學資源仍然處于一種“緊平衡”狀態(tài),每年師資缺口在3000人左右。而在新增教師隊伍中,不僅非專業(yè)出身的教師人數已經超過專業(yè)科班生,“優(yōu)秀人才留不住”“教師水平差異大”也是幼兒園經常面對的困擾。普陀區(qū)萬里城實驗幼兒園園長葉冠鴻此前在接受東方網采訪時,就向記者介紹了學前教育師資出現(xiàn)的“倒掛”現(xiàn)象——“就是非專業(yè)教師非常多,然后本專業(yè)的教師供不應求?!?/p>

          

        “我們也在師資隊伍的結構當中發(fā)現(xiàn)了這個問題?!鄙虾煼洞髮W學前教育系主任何慧華在接受采訪時表示,上海學前教育學院不僅要解決專業(yè)教師培養(yǎng)的增量問題,還要解決非專業(yè)教師提升的存量問題,“就是要提升我們現(xiàn)有的非專業(yè)教師,幫助他們能夠實現(xiàn)專業(yè)化。”


        從頭培養(yǎng)一名學前教育專業(yè)新教師需要4年時間,面對當下專業(yè)教師人才供不應求的現(xiàn)狀,如何提升已有的非專業(yè)教師隊伍水平就顯得十分迫切?!皩@批已經積累了一些工作經驗的非專業(yè)老師,我們也希望能夠通過各種途徑,包括培訓、設立一些微專業(yè),能夠加強他們的專業(yè)本體性知識。”


        何慧華老師指出,非專業(yè)老師可能沒有接受過諸如學前教育原理、兒童發(fā)展心理學這樣的基礎課程,而科班出身的老師在這方面是非常扎實的?!胺菍I(yè)老師盡管也有教師資格證,但這方面的訓練是不夠的。所以我們也希望能夠努力將現(xiàn)在存量的這一批非專業(yè)教師的專業(yè)水平進行提升,讓他們能夠在學習的過程中反思自己的實踐。那么在不斷反思當中,他們的實踐就會慢慢提升,我們也就能夠從某種程度上解決這一批老師的專業(yè)發(fā)展問題,從而提升我們存量幼師的普遍水平?!?/p>


        技能提升:創(chuàng)新教學探索需鉆研精神


        非專業(yè)教師的專業(yè)水平亟待提升,受過專業(yè)訓練的科班生在走進幼兒課堂時同樣也有自己的難題。在葉冠鴻老師看來,不少年輕教師在教學中局限于“照本宣科”,似乎欠缺一點鉆研精神。


        “學前教育專業(yè)畢業(yè)的老師‘彈唱跳’都沒有問題,但只是完成最基本的工作,僅停留在會彈、會唱、會跳,而不是去彈好、唱好、跳好。比如去改編一首歌曲,為孩子去創(chuàng)編一首歌曲,這種是很少的?!?/p>

          

        同時,葉冠鴻老師也希望專業(yè)學生在校期間,能夠增加到幼兒園的見習次數和實習時間?!霸鯓訛橛變悍眨鯓拥接變簣@去上好一節(jié)課,(這方面的)實踐應該要多一些?!币驗閷W校的教科書可能和現(xiàn)在的幼兒園教學存在脫節(jié),“對于新入職的幼兒教師,就會需要很長一段時間才能消化目前背景下的教育教學形式?!?/p>


        提及學前教育專業(yè)學生如何將藝術技巧和藝術素養(yǎng)有機融入到幼兒教育的實踐中,何慧華老師舉了個例子?!拔覀冎霸浱剿饕詰騽』蛘呶枧_劇方式(進行教學),老師可以通過唱歌、舞蹈的方式來表達一種情境,過程當中還可以融入很多的藝術元素,比如沙畫、小提琴、鋼琴等,把藝術元素融合到保教能力的培養(yǎng)實踐中去。”


        師德培養(yǎng):教孩子,更要“愛”孩子


        學前教育的從教對象是年齡段最小的幼兒,他們或許不用在幼兒園里學習太多的“語數外”,但這一時期,也是他們性格塑造和行為習慣養(yǎng)成的重要啟蒙階段。結合多年的一線教學經歷,葉冠鴻老師向記者提及自己觀察到一種年輕老師里常見的情況:“(他們)好像不是特別‘愛’孩子?!庇變航處煵粌H僅是一份工作,更是一份崇高的事業(yè),但這樣的育人情懷,在90后、00后的年輕教師中卻并不多見?!斑@就是我認為師德培養(yǎng)很重要。”葉冠鴻老師呼吁,專業(yè)院校在學前教育人才的培養(yǎng)過程中,師風師德和育人情懷要特別重視。


        在人民教育家于漪老師所著的《在教育熔爐中熔煉生命的完美》一文中講到:“教育,就其本質而言,就是三個字:培養(yǎng)人?!睂逃ぷ髡叨裕皩W生”不是一個空洞的抽象的概念,而是一個個具體的鮮活的生命體——他們有共性,更有不相同的個性。


        “我們正在對學生進行一種輪轉式的多場景學習模式的探索?!焙位廴A老師透露,學生從大一開始,就以輪轉的方式在幼兒園、實驗室和教室進行多場景學習,讓能力和知識以螺旋式的方式積累并不斷碰撞。“在幼兒園里待一段時間,在實驗室里做一些實驗,然后再到教室里學習,以這種多模態(tài)的學習模式實現(xiàn)知識和能力在不同場景里的互動。這樣一來,不僅知識和能力得到提升,同時也會有師德的養(yǎng)成。”


        “在這個過程當中,(學生)一定會更加懂兒童。知道怎么跟孩子互動,也會更加了解2到6歲年齡段幼兒身心發(fā)展的特點和個性差異。”何慧華老師認為,師德和情懷不能僅僅依靠宣講教育,“學生在4年的培養(yǎng)過程當中應該是浸潤式的,靠不斷和幼兒互動,逐漸建立起對幼兒的認識,對幼兒教師職業(yè)的認識,對幼兒園辦學的認識。“在這些認識的基礎上,在懂兒童的基礎上踐行師德,那么這樣的師德它是有內涵的,也是有基礎的,并且我想,它是能夠長期堅持的。”


        留住人才:教師、保育、保健“都不能少”


        幼兒園的優(yōu)秀教師人才“留不住”,是許多幼兒園經常遇到的困擾。幼兒家長楊女士就曾告訴記者:“孩子班上一年換了4位老師?!边@其中,民辦幼兒園的教師流動頻繁更明顯一些。


        對此,何慧華老師也表示:“我們希望針對不同層次的老師,能夠支持他們終身發(fā)展、專業(yè)發(fā)展。如果一線的老師能夠有這樣的發(fā)展動機,并且有發(fā)展路徑,自身也能有獲得感。那么在這樣的一條專業(yè)發(fā)展的道路上不斷努力前行,能夠看到有引領,看到自己有平臺,我想他們的教育情懷會像滾雪球一樣越來越堅定?!?/p>


        “為什么人才留不下來?主要就是社會地位、工作強度,還有工資收入這樣一些因素?!焙位廴A老師表示,“其實上?,F(xiàn)在已經出臺了很多有針對性的政策來提升幼兒園老師的工資待遇,也做了很多宣傳,讓社會各界來了解幼師這樣一份職業(yè)的光榮和辛勞。”


        何慧華老師還指出,除了幼兒園老師之外,幼兒園中還有兩支重要的隊伍——保育員和衛(wèi)生保健老師,“這兩支隊伍也是保障我們幼兒園辦學質量的重要環(huán)節(jié)?!?/p>


        據悉,目前上海市教委托幼工作處正在開展對這兩支隊伍的專業(yè)發(fā)展調研。“因為這兩支隊伍經常會被忽略?!焙位廴A老師說,“上海在這方面走得比較靠前,一直是基于我們中國特色的保教結合的原則,希望能夠通過我們的這種探索,對這兩支隊伍的探索,能夠將保教結合落到實處?!?/p>



        來源:東方網 作者:傅文婧